Truckförare till företag i Otterbäcken

Vi söker nu truckförare till vår kund i Otterbäcken. Här kliver du in i en prestigelös miljö där din insats som truckförare är direkt avgörande för att produktionen ska rulla felfritt.

Om tjänsten

Som truckförare ansvarar du för att förse produktionen med material och säkerställa ett effektivt flöde. Du arbetar i ett team om två personer per skift i en miljö präglad av eget ansvar, proaktivitet samt stort fokus på noggrannhet.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att serva produktionsledet med råmaterial och hantera färdiga produkter med fokus på säkerhet och precision i en industriell miljö.

• Köra motviktstruck
• Plastning av varor
• Stroppning av varor
• Lastning och lossning

Vi söker dig som

• Innehar truckkörkort A+B
• Arbetslivserfarenhet av att köra motviktstruck
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Förmåga att göra dig förstådd på engelska
• Körkort B
• God fysisk form

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta med klämaggregat
• Tidigare erfarenhet från industriell verksamhet eller pappersindustri

Det ska tydligt framgå i ditt CV vilken erfarenhet du har.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess. Du ska vara proaktiv i ditt arbetssätt, uppskatta ordning och reda samt ha en vilja och ett engagemang för ditt jobb.

• Tillitsfull
• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Övrig information

• Arbetstid: skiftgång varann vecka, kl 6:00-14:00 & 14:00-23:00
• Ort: Otterbäcken
• Eventuell hälsokontroll i framtiden

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.