
Junior ekonomiassistent till växande bolag i Solna!
Academic Work Sweden AB·Stockholm

Academic Work Sweden AB·Stockholm
Publicerad för 8 timmar sedan·Kontrollerad mot källan för 6 timmar sedan
Sök senast 3 mars 2027
Öppnas hos academicwork.se
prickad = tolkat ur annonstexten
Prickade kompetenser är ord vi hittat i annonstexten, inte fält arbetsgivaren fyllt i.
Är du i början av din karriär inom ekonomi? Trivs du i en strukturerad miljö där noggrannhet, ansvar och ett lösningsorienterat arbetssätt står i fokus? Då kan detta vara rollen för dig!
Om tjänsten
I rollen blir du en del av ekonomiteamet och arbetar med kundreskontra och fakturahantering. Du kommer att hantera fakturor, följa upp ärenden och säkerställa att arbetet blir korrekt och strukturerat. Rollen passar dig som är noggrann, analytisk och trivs med att arbeta både självständigt och i grupp.
Du erbjuds en varierad roll i en stabil verksamhet med goda möjligheter att utvecklas inom ekonomi. Kunden sitter i moderna lokaler i Solna med möjlighet att arbeta hemifrån cirka 1–2 dagar i veckan.
Uppdraget startar omgående och löper initialt under 6 månader, med möjligheter till förlängning och överrekrytering.
Arbetsuppgifter
I rollen som Ekonomiassistent hanterar du stora volymer av kundfakturor och säkerställer att betalningarna matchar avtal. Du tillhör Site Management-avdelningen och har många kontaktytor, vilket kräver en proaktiv och lyhörd inställning.
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Stor vikt kommer att läggas vid personlighet och mindset. Vi söker dig som vågar ta för dig, gillar kontakt med människor och vill utvecklas långsiktigt tillsammans med bolaget.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.
Statens Historiska Museer· Stockholm