
Sourcing Area Manager inom indirekta inköp till globalt Medtech-bolag
Academic Work Sweden AB·Solna
Publicerad för 2 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 13 timmar sedan

Academic Work Sweden AB·Solna
Publicerad för 2 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 13 timmar sedan
Sök senast 16 februari 2027
Öppnas hos academicwork.se
prickad = tolkat ur annonstexten
Prickade kompetenser är ord vi hittat i annonstexten, inte fält arbetsgivaren fyllt i.
Har du en stark förhandlingsvana och drivs av att göra affärer som gör skillnad på riktigt? Vill du ta dig an en nyckelroll inom strategiskt inköp hos ett marknadsledande och innovativt Medtech-bolag i Stockholm? Då kan det här vara din nästa utmaning!
Om tjänsten
För vår kunds räkning söker vi nu en strategisk och affärsinriktad Sourcing Area Manager med fokus på indirekta inköp och tjänster. Vår kund är ett globalt och framgångsrikt medtech-bolag vars produkter räddar och förbättrar människors liv världen över.
I rollen som Sourcing Area Manager blir du en viktig del av ett kompetent och sammansvetsat inköpsteam. Du kommer att ansvara för leverantörsbasen inom indirekt material och tjänster, bland annat konsultinköp inom konsulttjänster. Eftersom verksamheten verkar inom Medtech ställs höga krav på kvalitetssäkring, ISO-standarder, cybersecurity och avtalshantering.
Ditt huvudsakliga fokus blir att driva, genomföra och leda förhandlingar, upprätta ramavtal och säkerställa juridisk och kommersiell korrekthet. Du kommer även identifiera kostnadsbesparingar och säkerställa att leverantörerna uppfyller organisationens kvalitets- och leveranskrav.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett helhetsansvar för strategiska inköp av indirekta tjänster, med fokus på förhandling, avtalshantering. leverantörsuppföljning samt kostnadsbesparingar. Du kommer göra detta genom att:
Vi söker dig som har
Det är även meriterande om du har:
Som person är du självständig, strukturerad och noggrann. Du tar egna initiativ och trivs i att skapa nya kontakter. Då rollen innebär många kontaktytor är du agil, stresstålig och duktig på att planera och prioritera ditt arbete i en dynamisk miljö.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.
Academic Work Sweden AB(rekryterare)· Stockholm
Academic Work Sweden AB(rekryterare)· Sundsvall