Skötare SPOT till Närpsykiatrin, Luleå

Division psykiatri har påbörjat en omställning till Nära Vård, där vi förflyttar vården ut i hemmet nära patienten. Kliniken utformar därför i dagsläget ett specialistpsykiatriskt omvårdnadsteam, SPOT. Vill du vara med på resan och utveckla framtidens psykiatri? Just nu söker vi nya medarbetare! Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan redan idag.

Vi söker

Vi söker dig som är utbildad undersköterska med inriktning psykiatri eller har skötarutbildning. Du har goda kunskaper i de vanligaste Office-programmen och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav och vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet. Det är meriterande om du är specialistundersköterska inom psykiatri, har erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård och behandling, kunskaper i journalföring eller ytterligare språkkunskaper.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen är du stabil och har förmåga att behålla lugn och professionalism även i utmanande situationer. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du har en empatisk förmåga och kan möta människor med respekt, lyhördhet och förståelse för deras individuella behov. Vidare har du gott omdöme, gör välgrundade bedömningar och agerar på ett sätt som skapar trygghet för patienter, närstående och kollegor.

Det här får du arbeta med

Som medarbetare i SPOT arbetar du nära patienterna i deras egen miljö och bidrar till att skapa en trygg, flexibel och individanpassad psykiatrisk vård. Tillsammans med teamet ger du stöd till patienter som behöver mer insatser än vad den ordinarie öppenvården kan erbjuda, men där vård i hemmet kan vara ett bättre alternativ än slutenvård.

Arbetet är varierat och självständigt och innefattar bland annat stödjande samtal, ångesthantering, beteendeobservationer och uppföljningar. Du har telefonkontakt med patienter och ansvarar för kontinuerlig uppföljning, både under pågående insatser och efter utskrivning från slutenvård. I rollen ingår även att ge stöd till patienter under permission, delta i familjesamtal och medverka i resursteam kring patienter med mer komplex problematik. Du samverkar också med andra vårdaktörer och kommuner för att säkerställa att patienterna får ett samordnat och ändamålsenligt stöd.

SPOT arbetar på uppdrag av läkare inom både slutenvård och öppenvård och utgör en viktig länk mellan olika delar av psykiatrin. Verksamheten möjliggör individanpassade omvårdnadsinsatser i öppenvårdsform, ofta i patientens hem, där ett flexibelt arbetssätt gör det möjligt att möta patienternas behov där de befinner sig. Målet är att stärka patienternas möjligheter att få vård i sin hemmiljö, förkorta vårdtider inom slutenvården och, i vissa fall, förebygga behovet av inläggning.

Vården utgår från ett personcentrerat förhållningssätt där patientens behov, resurser och aktuella mående står i centrum. Målgruppen omfattar patienter från 18 år och uppåt inom vuxenpsykiatrins upptagningsområde i Luleå och Boden som behöver mer stöd än vad den ordinarie öppenvården kan erbjuda, men som inte har behov av psykiatrisk slutenvård dygnet runt.

Det här erbjuder vi dig

- Kontinuerliga utbildningsinsatser

- Möjlighet till handledning

- Möjlighet till att vara med och påverka utformningen av SPOT

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård 

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ 

Information om tjänsten

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med arbetstid förlagd till dag, kväll och helg. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret.

Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!