
Komponentingenjör inom elektronik
Academic Work Sweden AB·Göteborg
Publicerad för 2 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan

Academic Work Sweden AB·Göteborg
Publicerad för 2 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan
Sök senast 17 februari 2027
Öppnas hos academicwork.se
prickad = tolkat ur annonstexten
Prickade kompetenser är ord vi hittat i annonstexten, inte fält arbetsgivaren fyllt i.
Vill du arbeta i en bred och internationell roll nära en tekniskt komplex produktion? Vi söker nu en komponentingenjör som vill ta ett helhetsansvar för elektronikens kvalitet och livscykel i en verksamhet med mycket höga krav.
Om tjänsten
Vår kund är en ledande aktör inom avancerad teknik som tillverkar system för miljöer där tillförlitlighet och precision är avgörande. Här blir du en del av en global organisation där produktionen sker både i Göteborg och på andra siter runt om i Europa. Verksamheten präglas av långsiktighet, LEAN-metodik och en vilja att ligga i framkant när det gäller ny produktionsteknologi.
Som komponentingenjör har du en nyckelroll i att säkra att varje enskild komponent lever upp till de högsta standarderna. Du arbetar i gränssnittet mellan utveckling, inköp och produktion, vilket ger dig ett brett kontaktnät både internt och externt. Din vardag handlar om att navigera mellan tekniska detaljer, internationella myndighetskrav och praktisk problemlösning i produktionen. Det är en roll för dig som trivs med tekniskt djup men som också vill ha förståelse för hela försörjningskedjan.
Du erbjuds
Detta bolag erbjuder en spännande roll i en teknikdriven miljö med goda utvecklingsmöjligheter och en kultur som uppmuntrar till lärande och samarbete.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.
Agile Resources AB· Göteborg
Agile Resources AB· Göteborg
Valmet Aktiebolag· Göteborg