
Elkonstruktör till teknikbolag
Academic Work Sweden AB·Ludvika
Publicerad för 3 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan

Academic Work Sweden AB·Ludvika
Publicerad för 3 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan
Sök senast 31 december 2026
Öppnas hos academicwork.se
Prickade kompetenser är ord vi hittat i annonstexten, inte fält arbetsgivaren fyllt i.
Vill du arbeta order- och kundnära? I den här rollen får du chansen att bli en viktig del av ett erfaret team som arbetar med elektriska lösningar för storskaliga industriprojekt.
Om tjänsten
I den här rollen kliver du in i ett teknikföretag som just nu befinner sig i en tillväxtfas. Avdelningen du blir en del av arbetar med elektrisk konstruktion och tekniskt orderstöd för kundanpassade industriprodukter , lösningar som ofta kräver både teknisk förståelse och samarbete över avdelningsgränser. Du kommer att tillhöra ett erfaret och hjälpsamt team där man stöttar varandra, delar kunskap och arbetar nära såväl produktion som sälj och kvalitet. Oavsett om du kommer med viss erfarenhet från tidigare konstruktion, eller om du är relativt junior men har en stark teknisk grund att bygga vidare på, finns här goda möjligheter att utvecklas. Det viktigaste är att du har rätt inställning och vilja att lära.
Du erbjuds
Tjänsten är ett långsiktigt konsultuppdrag där du inleder din anställning via oss på Academic Work i 12 månader, med goda möjligheter till överrekrytering. Du erbjuds en plats i ett tryggt, stabilt och framtidsfokuserat företag, där din tekniska kompetens kommer att göra skillnad.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.
Hitachi Energy Sweden AB· Ludvika
Hitachi Energy Sweden AB· Ludvika