
C#-utvecklare till konsultbolag!
Academic Work Sweden AB·Solna
Publicerad för 2 månader sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan

Academic Work Sweden AB·Solna
Publicerad för 2 månader sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan
Sök senast 2 januari 2027
Öppnas hos academicwork.se
prickad = tolkat ur annonstexten
Prickade kompetenser är ord vi hittat i annonstexten, inte fält arbetsgivaren fyllt i.
Vill du utveckla samhällsviktiga system och samtidigt ta klivet mot en mer konsultmässig och affärsnära roll? Då kan detta vara nästa steg för dig!
Om tjänsten
Vår kund fortsätter att växa och söker nu två erfarna C#-utvecklare till sitt Public 360°-team i Solna. Här får du jobba i ett internationellt och kompetent team och bidra till att tillhandahålla nödvändig infrastruktur för effektiv ärende- och dokumenthantering, främst inom offentlig sektor.
Vår kund är en ledande leverantör av ärende- och dokumenthanteringssystem i Norden. Public 360° används av hundratals myndigheter och offentliga organisationer och utgör en central del av den digitala infrastrukturen som gör samhällets tjänster mer effektiva.
Det här är en roll för dig som vill utvecklas tekniskt – men också växa som konsult, ta ansvar i kundrelationer och på sikt kunna sälja in lösningar och projekt.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Som systemutvecklare kommer du att arbeta med utveckling, anpassningar och integrationer kopplade till vår klients kärnprodukt Public 360°. Du kommer att bidra till att skapa effektiva lösningar för ärende- och dokumenthantering, i samarbete med ett dedikerat team.
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att räknas som senior behöver du kunna bidra till försäljning, nätverkande och affärsutveckling – inte bara vara tekniskt skicklig.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.
Randstad AB(rekryterare)· Solna
SAAB Aktiebolag· Solna