
Automationsingenjör till Nord-Lock
Academic Work Sweden AB·Östersund
Publicerad för 4 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan

Academic Work Sweden AB·Östersund
Publicerad för 4 veckor sedan·Kontrollerad mot källan för 2 dagar sedan
Sök senast 3 februari 2027
Öppnas hos academicwork.se
Vill du arbeta i en tekniskt avancerad industrimiljö där du får en nyckelroll i utvecklingen och optimeringen av framtidens produktionslösningar? Här får du en varierad roll där du kombinerar praktiskt automationsarbete med tekniskt projektansvar, med möjlighet att påverka hela kedjan från kravställning till driftsatt lösning. Varmt välkommen med din ansökan.
Om tjänsten
Nord-Lock är en global industrikoncern med verksamhet i flera länder världen över. Företaget är marknadsledande inom lösningar för säkra skruvförband och levererar produkter till kunder inom bland annat energi, infrastruktur, tillverkande industri och transportsektorn. I Mattmar finns en av koncernens viktiga produktions- och utvecklingsenheter, där innovation, kvalitet och teknisk expertis står i fokus.
Som automationsingenjör blir du en central del av den tekniska organisationen och ansvarar för att utveckla, implementera och optimera automationslösningar som stärker både driftsäkerhet och produktionskapacitet.
Du anställs som konsult hos Academic Work och arbetar på uppdrag av Nord-Lock. Uppdraget är långsiktigt och för rätt person finns goda möjligheter till fortsatt utveckling inom företaget.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Som automationsingenjör har du en nyckelroll i att forma och säkra framtidens automationslösningar i Nord-Locks produktionsmiljö. Du ansvarar för både nyutveckling och vidareutveckling av automationssystem och är en viktig del i att skapa en stabil, effektiv och framtidssäkrad produktion.
Du kommer bland annat att:
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.