Tekniker för fräsning av avlopp

Wall to Wall Group är nordisk marknadsledare inom rörinfordring (relining), rörspolning, ventilationstätning och geovärmelösningar med 500 medarbetare i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Wall to Wall Group erbjuder hållbara och effektiva lösningar till fastighetsägare, kommersiella förvaltare av bostäder, kommunala bostadsföretag och bostadsrättsföreningar.

Wall to Wall Group | Tjänsteföretag för fastighetsägare

Om tjänsten

I rollen som tekniker för fräsning av avlopp arbetar du tillsammans med en kollega ute hos kunder för att rensa och återställa avloppsledningar. Arbetet innebär att med specialutrustning fräsa bort beläggningar, rötter och andra hinder i avloppssystem för att säkerställa god funktion och förebygga framtida problem.

Arbetet utförs främst på plats hos privatpersoner, företag och fastighetsägare, vilket ställer krav på ett professionellt bemötande och god servicekänsla.

Tillsammans med din kollega ansvarar du för att identifiera problem, hitta effektiva lösningar och genomföra arbetet på ett säkert och kvalitetsmedvetet sätt.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen krävs det att du är tekniskt lagd och tekniskt intresserad.

Krav för tjänsten:

•          Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

•          Körkort B

• Praktiskt lagd gärna med erfarenhet av praktiskt arbete gärna liknande hantverk.

•          Ett lösningsorienterat arbetssätt och serviceinriktad inställning.

• Förmåga att arbeta både självständigt och i team

Arbetet är stundtals fysiskt krävande och ställer krav på uthållighet och styrka.

Erfarenhet som spoltekniker eller inom relining, rörinspektion, slamsugning, avlopp eller högtrycksspolning är meriterande.

Villkor för tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om 6 månader. Placeringsort är Sollentuna. Arbetstiderna är 07.00–16.00 och beredskap förekommer kvällar och helger enligt schema. Startdatum enligt överenskommelse.

Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Kontaktuppgifter

Rekryteringsprocessen sammanfaller med semesterperiod, vilket innebär att återkoppling kan dröja. Urval kan dock komma att påbörjas löpande i den mån det är möjligt.

Har du frågor om tjänsten kontakta Mikael Aeschbacher på: E-post: mikael.aeschbacher@spolbil.se Telefon: 070-575 83 21