59 000 – 63 000 kr/mån
Publicerad för 1 vecka sedan·Kontrollerad mot källan för 6 min sedan
5 dagar kvar att söka
Laddar…
Publicerad för 1 vecka sedan·Kontrollerad mot källan för 6 min sedan
5 dagar kvar att söka
Öppnas hos smrtr.io
prickad = tolkat ur annonstexten
Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.
Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.
Jobbeskrivning
I rollen som Teamchef Lön leder du ett kompetent team på åtta medarbetare och har det övergripande ansvaret för att säkerställa en effektiv, kvalitativ och korrekt löneleverans till våra drygt 10 000 anställda. Vi ser framför oss att du har en gedigen bakgrund inom lön och erfarenhet av att utveckla processer, system eller arbetssätt, och nu är redo att kombinera din expertis med en ledarroll. Du ansvarar för att utveckla både teamet och lönefunktionen och spelar en central roll i vår fortsatta utvecklingsresa inom digitalisering, automatisering och framtidens arbetssätt inom lön.
Du rapporterar till Head of Operational Services och samarbetar nära övriga funktioner inom HR för att säkerställa en modern och verksamhetsnära lönefunktion. I vår nationella HR-avdelning är vi mer än 50 personer som jobbar med dedikerat verksamhetsstöd i olika nischade team.
Rollen kombinerar personalansvar och utvecklingsarbete med ett fortsatt operativt engagemang i det dagliga lönearbetet, där du fungerar som ett stöd till teamet i såväl löpande som mer komplexa frågeställningar. Du arbetar nära verksamheten och ansvarar för att löneprocessen bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.
En central del av uppdraget är att vidareutveckla löneteamets arbetssätt, processer och systemstöd. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsresa där digitalisering, automatisering och tekniska förbättringar står högt på agendan, och vi söker därför en ledare som drivs av förändring och som trivs med att omsätta idéer till verklighet. Du skapar engagemang, tydlighet och riktning för teamet samtidigt som du arbetar för att stärka kvalitet, effektivitet och service i leveransen till organisationen.
Vad vi erbjuder
Vi tror på transparens och har därför valt att ange lönespannet för rollen: 59 000-63 000 kr/månad. Placering inom spannet sker utifrån erfarenhet, kompetens och rollens kravprofil.
Vi erbjuder dessutom en flexibel arbetsvardag med förtroendearbetstid och möjlighet att arbeta på distans två dagar i veckan. Vi sitter i fräscha lokaler på Kungsholmen med tillgång till gym på kontoret för dig som vill träna före, under eller efter arbetsdagen.
Kravspecifikation
Vi söker dig som har:
Meriterande:
Personliga egenskaper
Tidigare ledarerfarenhet är meriterande men inget krav; störst vikt lägger vi vid din personliga lämplighet för rollen, där vi tror att du besitter ledaregenskaper och ett genuint engagemang för att utveckla både ditt eget ledarskap, människor och verksamheten. Du är en initiativrik och framåtlutad person som trivs med att driva förändring och skapa resultat tillsammans med andra. Du är trygg i din kompetens inom lön och har förmågan att skapa förtroende, engagemang och struktur omkring dig. Genom ett närvarande ledarskap skapar du tydlighet, får människor med dig och bidrar till teamets fortsatta utveckling.
Övrig information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef; ann-kristine.palmqvist@securitas.se eller rekryterare linn.kroger@securitas.se
För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen och Ledarna.
Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.
SJR in Sweden AB(rekryterare)· Stockholm