Rektor till Braås skola åk 4–9

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda en skola där trygghet, relationer och höga förväntningar går hand i hand med lärande och framtidstro? Braås skola åk 4-9 söker nu en engagerad och tydlig rektor som vill fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med elever, medarbetare och skolledning. Braås skola är en kommunal grundskola i Växjö kommun med cirka 370 elever från förskoleklass till årskurs 9 samt ett fritidshem med omkring 100 inskrivna barn. Skolan är uppdelad i en F3-del och en åk 4-9-del, där denna rektorstjänst avser åk 49. Du samarbetar nära med biträdande rektor och en rektorskollega som ansvarar för F3 på Braås och Dädesjö skolor. Hos oss råder ett tydligt relationellt och förebyggande arbetssätt där goda relationer, trygghet och gemensamt ansvar utgör grunden för lärande och hög måluppfyllelse. Vi har höga förväntningar på alla elever och arbetar systematiskt för att stötta varje elev i sitt lärande och sin utveckling. Skolans vision är att ge eleverna de kunskaper och förmågor som krävs för att möta en föränderlig framtid. Kreativitet, samarbete och nyfikenhet är naturliga delar av undervisningen, liksom förståelse för omvärlden både lokalt och globalt. Ditt uppdrag: Som rektor leder och utvecklar du skolans verksamhet tillsammans med skolledning, ledningsgrupp och elevhälsoteam. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för grundskolan åk 4-9 samt ett nära samarbete kring förskoleklass och fritidshem. Du är en närvarande chef som bygger förtroendefulla relationer, skapar struktur och tydliga mål samt bidrar till en god arbetsmiljö och stark vi-känsla. Du samverkar aktivt med vårdnadshavare och närsamhälle och är en tydlig företrädare för skolans uppdrag. För att ge dig goda förutsättningar i uppdraget finns stödfunktioner såsom administratör, samordnare, HR-konsult, verksamhetscontroller samt ett nära rektorskollegium inom hela verksamhetsformen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som • har pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant • är väl förtrogen med skollag, läroplaner och övriga styrdokument • har en tydlig idé om pedagogiskt ledarskap som främjar elevers lärande och medarbetares utveckling • är en trygg, kommunikativ och prestigelös ledare • arbetar strukturerat och kan omsätta både kort- och långsiktiga mål i praktik • är flexibel, lösningsfokuserad och ser möjligheter i förändring Har du genomgått rektorsutbildning och/eller har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag är det meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Intervjuerna kommer att genomföras den 12, 15 och 23 september. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.