Lärare fritidshemmet - Årstaskolan

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er).

Vill du vara med och skapa en trygg, kreativ och utvecklande fritidshemsverksamhet där elevernas lärande och välmående står i centrum? På Årstaskolan får du arbeta i ett engagerat team som tillsammans skapar en meningsfull och inspirerande skoldag för våra elever. Välkommen med din ansökan!

Årstaskolan är en kommunal F-5 skola med cirka 60 medarbetare och cirka 450 elever. Skolan är tre-parallell i alla årskurser förutom årskurs 1 som är två- parallell. Klasserna har cirka 28 elever. 

Vi har två fritidshemsavdelningar, med två delar vilka bildar Briggen F och Briggen 1, Pråmen 2 och Pråmen 3. Skolan har fritidshemspersonal i förskoleklass samt årskurs 1-3. Störst personaltäthet har vi i de lägre åldrarna med totalt tre personal per klass i förskoleklass. 

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som lärare i fritidshemmet på Årstaskolan arbetar du under dagtid, 8.20-13.30, i skolans verksamhet som ett stöd för läraren i utbildningsuppdraget. Det kan innebära att du stöttar upp i klassrummet eller att du undervisar del av klassen i ett annat klassrum. På morgonen och eftermiddagen arbetar du med fritidshemmet i enlighet med styrdokument och läroplan. Som lärare i fritidshemmet har du delat ansvar för verksamheten med dina medarbetare på fritidshemmet.

Under fritidshemstid arbetar du på Briggen F, där du är delansvarig för att undervisningen genomförs enligt styrdokument samt LGR 22, särskilt kap. 4-fritidshemmet. Du ska vara drivande i arbetet och se möjligheter i uppdraget. Undervisningen ska främja elevernas fantasi och förmåga att lära tillsammans med andra genom lek, rörelse och skapande. Du är en förebild för eleverna när det gäller våra demokratiska värderingar samt allas lika värde.

Personalen på fritidshemmet har ett gemensamt möte varje vecka där AE-lagledaren samt fritidshemmets planeringsgrupp informerar och skapar förutsättningar för ett meningsskapande innehåll på fritidshemmet. Varje dag 13.00-13.20 har personalen en kortare planeringsträff för att lösa eftermiddagens organisation och innehåll. Målet är att så många som möjligt ska kunna delta då, det är elevernas behov som styr detta och det finns inte möjlighet för alla att delta varje dag. Vi har öppning från 6.00 på morgonen och stänger 17.30. Öppning och stängning sker på rullande schema.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet för fritidshemmet. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta på fritidshem. Har du erfarenhet av arbete med barn med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) och av att agera lågaffektivt och förmedla ett lugn när situationerna kräver det ses det som meriterande.

Du är självgående, flexibel och har en god förmåga att samarbeta med kollegor, elever och vårdnadshavare. Du möter elever med förståelse och kommunicerar tydligt och lyhört i olika sammanhang. Vidare tar du stort ansvar för verksamheten både gällande utveckling och genomförande av olika aktiviteter. Du är bekväm i kontakten med vårdnadshavare och du har en god förmåga att se alla elever och möta dem på deras nivå.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:  Martin Jansson, rektor, 070-856 33 99 Johanna Eriksson, biträdande rektor, 018-727 69 01.

Fackliga företrädare:  Sverigeslärare, lokalt ombudJohanna Eriksson, 018-7276901 Sveriges lärare, centralt ombud, Elisa Eriksson, 018-727 81 00.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.