HR-partner till SCB

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-partner ansvarar du för HR-arbetet gentemot en till två avdelningar. Det innebär att arbeta strukturerat och professionellt inom hela HR-området med ett coachande och konsultativt förhållningssätt gentemot cheferna på avdelningen utifrån SCB:s arbetsgivarpolitik. Som HR-partner förväntas du vara närvarande i verksamhets- och ledningsarbete samt ha ett proaktivt förhållningssätt. Du kommer också ansvara för att omvärldsbevaka och leda utvecklingen av verksamheten inom ett eller flera HR-områden, så som rekrytering, arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt och lönebildning. Inom ditt område har du ett ansvar att involvera HR-kollegorna, samt att stötta och utbilda både HR-kollegor och SCB:s chefer. Vilket område man ansvarar för kan variera över tid. Kompetensförsörjning är fokusområde för HR-enheten det kommande året i stödet till verksamheterna. Enheten ansvarar för att leda och samordna strategiska och myndighetsövergripande HR-frågor. På enheten finns idag 11 medarbetare. Vill du ... • ansvara för ett brett HR-stöd till verksamheten, arbeta självständigt och konsultativt i partnerskap • utöver det löpande verksamhetsstödet fördjupa dig inom några HR-processer där du ansvarar för att omvärldsbevaka och utveckla SCB:s interna arbete • vara en del i arbetet med fokus på att ge våra chefer goda förutsättningar att leda sina medarbetare ... då tror vi att den här tjänsten kan vara riktigt intressant för dig! KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • Beteendevetenskaplig kandidatexamen och minst 7,5 hp i arbetsrätt • HR-partner eller motsvarande i minst 5år, dvs med stort eget ansvar att i nära dialog med verksamheten och dess chefer leverera professionella HR-tjänster ur ett brett perspektiv • Erfarenhet av att hantera medarbetarärenden utifrån arbetsmiljö -och arbetsrättsliggrund • Haft ansvar för och drivit projekt/förändringsarbete inom något av HR-områdena • Erfarenhet av att planera och leda utbildning/workshop • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet och/eller verksamhet med fler än 800 anställda • Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och sociala medier som tex LinkedIn • Erfarenhet av verksamhets/organisationsutveckling och kompetensförsörjning • Utbildning i effektiva team och GDQ-licenserad • Kunskaper inom området personalsäkerhet För att det här ska bli en bra matchning för både dig och oss är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga, är trygg i dig själv och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du tar initiativ, är nyfiken och handlingskraftig och drivs av att utveckla arbetssätt och nå resultat. Med ett strategiskt perspektiv ser du helheten, omsätter mål till handling och tar ansvar för ditt arbete på ett kvalitetsmedvetet sätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på HR-sektionen med placering i Solna, Solna strandväg 86. Resor till SCB:s kontor i Örebro är en naturlig del av tjänsten. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Som medarbetare på SCB förväntas du bidra till att upprätthålla den statliga värdegrunden genom att arbeta sakligt, opartiskt och med respekt för alla människors lika värde. SCB:s verksamhet bygger på förtroende, vilket ställer höga krav på integritet, gott omdöme samt ett ansvarsfullt förhållningssätt till säkerhet och sekretess. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet i rekryteringsprocessen. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!