HR Business Partner till Västerås

Det här är en bred och verksamhetsnära HR-roll för dig som trivs nära chefer och medarbetare och som är van att självständigt hantera både vardagliga och komplexa personalfrågor. Du ingår i den svenska ledningsgruppen och blir ett viktigt stöd till verksamhetens chefer.

Uppdraget inleds som en tidsbegränsad konsultanställning hos Future People, med möjlighet att på sikt övergå i en direkt anställning hos kunden.

Som HR Business Partner har du ett övergripande ansvar för att stötta den svenska verksamheten i HR- och personalfrågor. Rollen är tydligt operativ och kräver att du är trygg i svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer.

Du kommer bland annat att:

• Ge dagligt och kvalificerat HR-stöd till chefer och medarbetare.

• Hantera komplexa personalärenden, arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och disciplinära processer.

• Stötta chefer inom prestationsledning, utveckling, ledarskap och svåra samtal.

• Ansvara för regelbundna kontakter och förhandlingar med fackliga parter, främst Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer.

• Tolka och tillämpa kollektivavtal inom energiområdet samt relevanta lagar och regler.

• Säkerställa korrekta anställningsavtal och annan personalrelaterad dokumentation.

• Hantera HR-administration, onboarding, offboarding, förändringar av anställningsvillkor och interna processer.

• Stötta verksamheten vid organisationsförändringar.

• Arbeta med arbetsmiljöfrågor och säkerställa att arbetssätt följer svensk lagstiftning.

• Vara kontaktperson gentemot företagshälsovård och relevanta myndigheter.

• Hantera frågor kopplade till internationella medarbetare, exempelvis arbetstillstånd och praktiska arrangemang.

• Identifiera kompetens- och utbildningsbehov i verksamheten.

• Administrera och utveckla arbetet i bolagets HR-system.

• Delta aktivt i den svenska ledningsgruppen.

Erfarenhet av att hantera frågor som rör alkohol, droger och andra känsliga personalärenden är meriterande.

Vi söker dig som har:

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och komplexa personalärenden.

• Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt och praktisk tillämpning av lagar, regler och kollektivavtal.

• Gedigen erfarenhet av facklig samverkan och förhandling.

• Erfarenhet av samarbete med Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer.

• Erfarenhet av energiavtalet eller annat relevant kollektivavtal.

• Bred kunskap inom bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, organisationsförändring, prestationsledning, ersättningsfrågor och medarbetarrelationer.

• God administrativ förmåga och vana av HR-system och Microsoft Office.

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du trygg, tydlig och lösningsorienterad. Du har integritet och förmåga att stå stadigt även i komplexa situationer. Samtidigt är du lyhörd, serviceinriktad och bra på att skapa förtroendefulla relationer med både chefer, medarbetare och fackliga representanter.

• Du blir tidsbegränsat anställd som konsult hos Future People.

• Möjligheten att övergå till en direktanställning hos kunden efter uppdragets slut.

• Rollen utgår från Västerås och kräver arbete på plats minst tre dagar per vecka.

• Resor till verksamheterna i Norrköping förekommer vid behov.

Hos Future People får du en nära och personlig kontakt med oss under hela uppdraget. Vi värdesätter långsiktiga relationer och vill att du som konsult ska känna dig både sedd, delaktig och väl omhändertagen.

Låter det här som rätt nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan till Future People!