Häng med på vår resa – Rekryteringsspecialist sökes till vårt härliga team!

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas!

Beskrivning

Vi söker en engagerad rekryteringsspecialist som vill bli en del av vårt gäng och vår gemenskap, är du intresserad?

Rekryteringsenheten befinner sig i en expansiv period och vi behöver bli fler. Vi söker en engagerad rekryteringsspecialist som vill bidra till utveckling. Om du har en stark drivkraft och vill vara en del av ett dynamiskt team, är detta en unik möjlighet att vara med och påverka.

Arbetsuppgifter

Uppdraget är fyllt med intressanta uppdrag och spännande utmaningar med engagerade kollegor. Rollen som rekryteringsspecialist är mångsidig med många kontaktytor och olika sammanhang. Ditt främsta ansvar är att avlasta och stötta enhetscheferna med uppgifter som rör rekryteringsprocessen.  

I rollen som rekryteringsspecialist ansvarar du för att rekryteringsprocessen genomförs enligt plan. Du deltar även löpande i arbetet med att utveckla och effektivisera arbetsmetoder och processer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden som rekryteringsspecialist är att:

• Ha en nära dialog med verksamheternas chefer.
• Vara ute på olika arenor och rekrytera.
• Planera, annonsera samt göra urval.
• Genomföra telefon-, grupp- och personliga intervjuer.
• Genomföra och bedöma referenstagning.
• Tillsammans med enhetschef besluta om anställning, lönesättning m.m.
• Lägga upp anställningar.
• Göra kontinuerliga uppföljningar.
• Bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs.
• Vid behov ha kontakt med andra myndigheter.
• Hantera LAS.
• Dokumentera och föra statistik.
• Omvärldsbevaka inom området.
• Arbeta med viss HR-administration.
• Arbeta med att utveckla arbetsmetoder och processer. 

Här får du tillfälle att vara med att utveckla vårt arbetssätt tillsammans med verksamheterna!

Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibla arbetsvillkor med dagtidsarbete måndag till fredag, flextidsavtal och möjlighet till hybridarbete när verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter.

Kvalifikationer

För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös, samarbetsvillig och bekväm med att självständigt driva ditt arbete framåt! Du trivs med utmaningar och kan se saker ur ett helhetsperspektiv, är lösningsfokuserad och strukturerad. Det är av stor vikt att du kan förmedla budskap både muntligt och skriftligt, rollen kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska. 

Krav för tjänsten:

• Högskoleexamen inom personalvetenskap eller motsvarande utbildning. 
• Erfarenhet av rekryterings- och/eller HR-relaterat arbete, minst två år.
• Goda kunskaper i Word och Excel.

Meriterande:

• Erfarenhet av chefs- och/eller nyckelpersonsrekryteringar. 
• Erfarenhet av om du tidigare arbetat med aktiv search och headhunting på LinkedIn.
• Erfarenhet av Varbi och Refensa eller liknande system.

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev där du motiverar varför du söker jobbet och varför vi ska anställa just dig. För denna tjänst kommer en kompletterande testning att bli aktuell.

Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan!

OBS! I samband med ett erbjudande om anställning kommer vi att be dig visa upp ett registerutdrag. Det är ett enkelt steg och något du beställer smidigt via Polismyndighetens e‑tjänst: Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polismyndigheten

Övrigt

• Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com
• Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.
• Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.
• Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.
• Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation.
• Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas.
• Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal.
• Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag.
• Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.
• Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
• Kungälvs kommun har upphandlade avtal.
• Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.