Extraarbete på Cura Individutveckling

Cura Individutveckling är ett kommunalförbund med länets kommuner som medlemmar. Vårt uppdrag är att bedriva verksamheter där kommunerna ser fördelar med samordnade insatser. Vi erbjuder bland annat vård-, omsorgs-och behandlingsinsatser för barn, ungdomar och familjer. Inom området autism och Aspergers syndrom erbjuder vi gymnasieutbildning med internat liksom gruppboende och daglig verksamhet. Vår värdegrund baseras på värdeorden bemötande, engagemang, trygghet, utveckling och professionalitet. Våra större verksamheter är: • Klaragymnasiet skola och internat för ungdomar med Aspergers syndrom/högfungerande autism • Notavillan barn- och familjeenhet för barn 0 till 18 år. • Sjöarp gruppbostad, boende och daglig verksamhet för personer med diagnos autism på olika utvecklingsnivåer. • Villa Mjällby Ungdomsenhet, ett hem för vård och boende (HVB) för placering av ungdomar med psykosocial problematik 10 plats(er). Antalet tjänster varierar ARBETSUPPGIFTER Våra verksamheter är i ständigt behov av personal som snabbt kan hoppa in och jobba t ex då ordinarie personal är ledig eller på utbildning. Vi söker dig som har ett bemötande som präglas av respekt och värme. Du vill, som en del av Cura Individutveckling, vara med och skapa en trygg och välfungerande miljö för våra klienter, elever, ungdomar, barn och familjer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta med människor inom vård, skola eller omsorg. Du ska ha gått ut gymnasiet. Det är meriterande om du har färdig eller studerar på relevant eftergymnasial utbildning. Du har ett tryggt och lugnt förhållningssätt och en god förmåga att arbeta självständigt. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet. Du måste ha B-körkort (manuell växling) och godkänt utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: Enligt överenskommelse. Vid behov. Rekryteringen kommer att ske löpande. För mer information kontakta respektive verksamhetschef. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online och inte via e-post eller i pappersformat.