Enhetschef Habilitering barn & ungdom, fokus rörelsenedsättning

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.

Habilitering är specialiserad hälso- och sjukvård för barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning eller förvärvad hjärnskada. Vi ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje individs unika behov och förutsättningar, och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling.

Om tjänsten

Habilitering Mölndal är en mottagning som ger vård och stöd till barn och ungdomar upp till 18 år med rörelsenedsättning. I ditt uppdrag som enhetschef för mottagningen kommer du fortsätta utveckla verksamheten då mottagningen är nystartad sen ca ett år tillbaka. Organisering och förändringsarbete är en viktig del i arbetet. Du planerar, leder och utvecklar verksamheten med patienten i fokus utifrån Habilitering & Hälsas mål. 

I ditt chefsuppdrag ingår:

• Ansvara för enhetens verksamhet och utveckling
• Personal- och arbetsmiljöansvar
• Driva arbete kring struktur och arbetssätt som bidrar till ökad kvalitet och effektivitet
• Representera enheten i regionala sammanhang och flertal olika forum med samarbetspartners
• Ansvara för enhetens ekonomi och budgetarbete
• Ansvara för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom enheten 

Du har personalansvar för ca 25 medarbetare och tillsammans med ytterligare en enhetschef driver du det dagliga arbetet på mottagningen. Arbetsmiljö- och utvecklingsarbetet för enheten görs i tät dialog med din chefskollega och med delaktighet av medarbetarna. Du rapporterar till avdelningschef och ingår avdelningens ledningsgrupp.

Din basplacering är på mottagningen i Mölndal.

Vi erbjuder

• Ett roligt och omväxlande arbete i tätt samarbete med din chefskollega
• En trevlig arbetsmiljö med engagerade kollegor och medarbetare med hög kompetens
• Ett variationsrikt arbete med möjlighet att utveckla verksamhet och arbetssätt
• Kompetensutveckling utifrån dina och verksamhetens behov
• Gemensamma förmåner för alla anställda inom Västra Götalandsregionen

Om oss

Mottagningen har ett särskilt uppdrag inom rörelsenedsättning hos barn och unga, och samverkar nära med en systermottagning i Gamlestan. Här arbetar ca 50 medarbetare i tvärprofessionella team med bred kompetens och stort engagemang, i roller som administratörer, arbetsterapeuter, dietister, fysioterapeuter, kuratorer, logopeder, läkare, psykologer, sjuksköterskor och specialpedagoger.

Om dig

Vi söker dig som har minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Det är meriterande om du har genomfört ledarskapsutbildning.

Du har tidigare chefserfarenhet inom offentlig hälso- och sjukvård, och vi ser gärna att du har arbetat inom barnverksamheter, och/eller har vidareutbildning inom barnmedicinska området. Du har tidigare erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamhet.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en trygg ledare som vågar fatta beslut och tar ansvar för att driva verksamheten framåt. Du är tydlig i ditt chefskap och bekväm med att leda genom professioner med hög kompetens och stort eget ansvar. Samtidigt är du lyhörd, värdesätter dialog och skapar engagemang genom delaktighet. Du har fokus på mål och uppföljning, kommunicerar tydligt och engagerande samt har förmåga att leda och förankra förändring på ett hållbart sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.

Välkommen med din ansökan, senast 6 september!

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.