Elevassistent/Resurs till AGR/SU-grupp

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Beskrivning

Askebyskolan ligger vackert belägen ca 5 minuter från Rinkeby C. Skolan har ca 350 elever samt 80 personal. Skolan består av grundskola F-6, grundsärskola 1-6 samt regional SU-grupp.

Arbetsuppgifter

Du kommer i rollen som elevassistent/resurs arbeta i AGR/SU-grupp  med att ge eleverna det  lärande och omsorg de behöver för utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Du är med och skapar dagligen en utvecklande, meningsfull och positiv miljö för eleverna där de når sin fulla potential.

Din arbetsuppgifter är att stötta eleverna i vardag i skolan och hjälpa lärarna att bedriva undervisning. Du kommer möte många olika arbetsuppgifter och varje dag kommer inte vara den andra lik.

Kvalifikationer

Ett krav är att du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat i särskild undervisningsgrupp och/eller anpassad grundskola. Du ska ha god kännedom om de behov och utmaningar som elever som går i dessa grupper har

Vi söker dig som kan skapa situationer där elever lyckas och din barnsyn präglas av respekt och tron på att alla elever kan och vill utvecklas. Du ska kunna bygga relationer och i det dagliga arbetet kunna väcka elevernas intresse och uppmana de till lärande. I ditt arbete använder du dig av ett lågaffektivt bemötande, är professionell och kan anpassa din kommunikation utifrån situationen. Du är empatisk, mogen, har gott omdöme och kan sätta gränser. I din roll är du trygg och inser vikten av att vara en vuxen förebild. 

Övrigt

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).