Chef Innesälj och Reservdelssupport

Vill du kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling i en verksamhet där du får göra verklig skillnad? Nu söker vi en Chef Innesälj och Reservdelssupport till Lantmännen Maskin – en nyckelroll där du leder ett erfaret team och stärker vår säljstödsfunktion och reservdelssupport i en tid av förändring och utveckling.

Här får du möjlighet att arbeta nära affären, bidra till ökad försäljning och samtidigt utveckla arbetssätt, processer och människor.

Det här kommer du att göra

Som Chef Innesälj och Reservdelssupport ansvarar du för den dagliga ledningen och utvecklingen av verksamheten. Du leder och samordnar teamets arbete samt säkerställer ett effektivt arbetssätt som bidrar till att uppnå verksamhetens mål, resultat och budget. Rollen är operativ och varierad, där du kombinerar ledarskap i det dagliga arbetet med att driva affären framåt. Du planerar, prioriterar och följer upp aktiviteter samt skapar förutsättningar för att teamet arbetar proaktivt med kundbearbetning, försäljning samt support och rådgivning kring reservdelar. Du bidrar aktivt till att utveckla servicemarknadsaffären genom att skapa struktur, tempo och tydlig uppföljning i pågående initiativ.

Du leder, coachar och stöttar teamet i det dagliga arbetet samt bidrar till att utveckla kompetens, arbetssätt och samarbete för att nå verksamhetens mål. Rollen innebär också ett tätt samarbete med andra funktioner inom Lantmännen Maskin – såsom anläggningar, marknad och produktorganisation – för att skapa en effektiv helhet och en stark kundupplevelse.

Vid behov arbetar du även operativt i verksamheten och stöttar det dagliga arbetet för att säkerställa en hög servicenivå både internt och externt. Det innebär bland annat att hantera inkommande overflowsamtal, bedriva proaktiv försäljning samt ge stöd till våra butik- och reservdelssäljare i reservdelssupportärenden för att skapa en smidig kundupplevelse och stärka affären.

Du är placerad i Malmö och rapporterar till Chef Säljstöd och Affärsutveckling.

Du har

• Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla medarbetare, som chef, teamledare eller arbetsledande roll.

• Erfarenhet från en kund- och försäljningsorienterad verksamhet

• God förståelse för ekonomisk uppföljning, budget och resultat

• Teknisk förståelse, meriterande med kunskap om lantbruksmaskiner och deras användningsområden.

• Med fördel erfarenhet av arbete med reservdelskataloger

• Erfarenhet av affärsutveckling och att driva förbättringsarbete

• Goda kunskaper i svenska och engelska samt vana av affärssystem

Du är

• En tydlig och inkluderande ledare som tillsammans med teamet skapar riktning och struktur

• Organiserad och har en god förmåga att prioritera i en vardag med många parallella aktiviteter

• En person som engagerar och motiverar andra att nå gemensamma mål

• Resultatorienterad med driv att utveckla både affär och arbetssätt

• Samarbetsinriktad och relationsskapande

Vad vi erbjuder

På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska.

Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas – både som företag och som medarbetare. Så skapar vi betydelse, från jord till bord.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den xx/xx. I din ansökan har du möjlighet att bifoga ditt CV eller din LinkedIn-profil.

För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Rekryteringsprocessen inkluderar både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syftet att främja en rättvis och likvärdig utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling inom koncernen.

Som slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras via vår externa leverantör. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager Johanna Leijon på johanna.leijon@lantmannen.com.

Vi ser fram emot din ansökan!

Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord.

Mer om Lantmännen