Barn- och ungdomssjukvården i Region Gävleborg erbjuder specialiserad vård för barn och ungdomar i hela länet. Vi bedriver öppenvårdsverksamhet i Hudiksvall, Bollnäs och Gävle samt slutenvårdsavdelningar i Hudiksvall och Gävle, med inriktning mot allmänpediatrik och neonatalvård.
Vi arbetar nära andra specialistverksamheter för att ge barn och unga en sammanhållen och trygg vård. Med barnets bästa i fokus utvecklar vi ständigt vår verksamhet genom satsningar på god arbetsmiljö, hög tillgänglighet, personcentrerad och barnanpassad vård samt patientsäkerhet. Tillsammans arbetar vi för att möta dagens och morgondagens behov av barnsjukvård i länet.
Läkargruppen inom barn- och ungdomssjukvården i Hudiksvall består av cirka 25 läkare. Här möts du av en stabil och självständig grupp med hög kompetens, god sammanhållning och ett positivt arbetsklimat. Tillsammans arbetar vi för att ge barn och unga en trygg och kvalitativ vård.
Nu söker vi en biträdande vårdenhetschef till läkargruppen som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla och driva verksamheten framåt.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande vårdenhetschef för läkargruppen arbetar du i nära samarbete med vårdenhetschefen för läkargruppen och har ett delat ansvar för den dagliga driften, medarbetare, schemaläggning, verksamhetsutveckling samt arbetsmiljö. Rollen är operativ och verksamhetsnära, där du finns nära medarbetarna och är en närvarande, flexibel och lösningsorienterad ledare. Du är direkt underställd vårdenhetschefen för läkargruppen och rapporterar till denne.
Tjänsten är en kombinerad roll som omfattar 50 procent chefsuppdrag och 50 procent kliniskt arbete. I uppdraget har du även stöd av HR-partner och chefssekreterare.
Som biträdande vårdenhetschef kommer du bland annat att
• ansvara för den dagliga styrningen och planeringen tillsammans med chefskollega
• arbeta med schemaplanering samt utbildningsplanering
• medverka i arbetsmiljöarbetet och genomföra arbetsmiljöronder
• hantera avvikelser och driva kvalitets- och förbättringsarbete tillsammans med vårdenhetschef.
Hos oss får du
• arbeta tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare och kollegor
• arbeta i en verksamhet med god sammanhållning, hög trivsel och ett positivt arbetsklimat
• stora möjligheter till att utveckla både dig själv, dina medarbetare samt verksamheten
• ett utvecklande och meningsfullt arbete där du gör skillnad för barn, ungdomar och deras familjer - varje dag.
Tillsammans arbetar vi för att ge barn och unga bästa möjliga vård, idag och i framtiden. Läs mer om barn- och ungdomssjukvården här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/aktuella-kampanjer/tillsammans-tar-vi-hand-om-framtidens-gavleborg/
Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en positiv och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är flexibel och ser möjligheter i förändring, vågar tänka nytt och hittar kreativa lösningar på verksamhetens utmaningar. Du har mod att fatta beslut och driva frågor framåt samtidigt som du är inlyssnande och tar tillvara på den kompetens och erfarenhet som finns i arbetsgruppen. Genom samarbete, tillit och ett inkluderande ledarskap bidrar du till verksamhetens utveckling och skapar förutsättningar för att möta framtidens vårdbehov.
För rollen krävs
• utbildning inom hälso- och sjukvård
• erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård
• goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
Vi ser gärna att du är utbildad läkare. Har du tidigare erfarenhet av att ha varit chef- och/eller ledare är det också meriterande, liksom erfarenhet av arbete inom barnsjukvård.
Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.
Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat.
Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning.
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.
Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.
Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.
Texten kommer från arbetsgivarens annons och återges i sammandrag. Vid tveksamheter gäller originalannonsen.
